CASE STUDY 東北電力様・前田建設工業様 建築・土木

【導入背景】

体調が優れなくてもなかなか言い出せない環境を打開したい

課題①：作業員の申告が大事なので,調子が悪い場合に申告しやすい職場風土の構築が必要

課題②：作業員同士のコミュニケーションにより互いの体調確認の習慣化が必要

【導入実績】

15人の現場で1ヶ月間運用

• 頻度：1日6回計測 チェックシートに結果を記入
• 運用：赤判定が出た際は職長および現場代理人に報告するルール決め

【結果】

暑熱環境下での使用において、体調に関する問題の報告はありませんでした

• ユーザーの事前登録などが不要なため導入から運用まで手軽に実施できた
• 作業員同士でコミュニケーションが活発になり、暑熱対策の意識向上が図られた

運用者の声 : 土木グループ

体調が優れない時に周りに言い出しやすい環境を作り、現場でのコミュニケーションに繋がった。